Label

Télécharger Conduire avec succès un entretien d'évaluation Livre PDF Gratuit

★★★★☆

4.2 étoiles sur 5 de 599 avis

2004-01-21
Conduire avec succès un entretien d'évaluation - de Pascaline Malassingne (Author)

Details Conduire avec succès un entretien d'évaluation

La ligne ci-dessous répertorie des caractéristiques complètes relatives aux Conduire avec succès un entretien d'évaluation

Le Titre Du FichierConduire avec succès un entretien d'évaluation
Date de publication2004-01-21
TraducteurNazeeha Lynda
Nombre de Pages746 Pages
Taille du fichier29.42 MB
LangageAnglais & Français
ÉditeurBrick Cave Media
ISBN-106617654051-BHA
Type de DocumentEPub AMZ PDF ARG WPT
CréateurPascaline Malassingne
Digital ISBN101-3732951849-UOI
Nom de FichierConduire-avec-succès-un-entretien-d'évaluation.pdf

Télécharger Conduire avec succès un entretien d'évaluation Livre PDF Gratuit

2 Préparer et conduire un entretien d évaluation avec succès Cet ouvrage se propose de faire découvrir progressivement aux managers la logique qui fait évoluer un entretien d évaluation

Cet article Conduire avec succès un entretien dévaluation par Pascaline Malassingne Broché EUR 2230 Il ne reste plus que 2 exemplaires en stock dautres exemplaires sont en cours dacheminement

Préparer et conduire un entretien dévaluation avec succès Cet ouvrage se propose de faire découvrir progressivement aux managers la logique qui fait évoluer un entretien dévaluation La première partie explique lutilité de lentretien dévaluation et présente les aspects psychologiques des acteurs impliqués

La préparation de l’entretien d’évaluation 20 © Éditions d’organisation Les résultats de chaque apprécié feront l’objet d’une analyse

Cet ouvrage se propose de faire découvrir progressivement aux managers la logique qui fait évoluer un entretien dévaluation La première partie explique lutilité de lentretien dévaluation et présente les aspects psychologiques des acteurs impliqués

Lentretien dévaluation aussi appelé entretien annuel permet au manager de faire l’état des lieux avec ses collaborateurs sur l’atteinte des objectifs de l’année écoulée et d’en fixer de nouveaux pour l’année qui démarre Il permet également à la personne évaluée d’exprimer ses attentes en termes de projets d’évolution professionnelle

Cet ouvrage se propose de faire découvrir progressivement aux managers la logique qui fait évoluer un entretien dévaluation La première partie explique lutilité de lentretien dévaluation et présente les aspects psychologiques des acteurs impliqués


Related Posts
Disqus Comments